【面接・小論文対策】医療従事者のメンタルヘルス

概要

長時間労働、感情労働、訴訟リスク、パンデミック対応等でバーンアウトが深刻。ケアの質と安全にも直結。

メリット（対策導入の利点）

• 事故・ヒヤリハットの減少
• 離職率低下、人材確保
• 患者とのコミュニケーション向上

デメリット／リスク

• 体制整備のコスト・人員確保
• 現場文化による相談忌避
• メンタル不調のスティグマ

高校生が考えるべきこと

• 個人努力ではなく組織的対策（勤務設計、相談窓口、研修）
• 心理的安全性のあるチーム文化
• 患者安全との相互関係

面接想定

• 「バーンアウトを防ぐ病棟の仕組みは？」
• 「相談しづらさをどう変える？」
• 「あなた自身のセルフケア計画は？」

小論文出題例

• 課題文型（800–1000字）：「医療者のメンタルヘルスを守るための組織施策を、患者安全の観点と合わせて論じよ。」
• 資料読解型（1000字）：離職率・インシデント率と勤務時間の関連表を要約し、改善計画を提示。